El reto de la igualdad de género

El pasado 8 de Marzo fue el Día Internacional de la Mujer, en este día, destacamos la importancia de seguir promoviendo la igualdad de género en el trabajo y la sociedad. 

Esta vez lo hemos hecho de una manera muy especial, de la mano de dos de nuestras compañeras, que han visitado con motivo del 8M el Colegio La Salle de Santiago de Compostela, con el objetivo de inspirar a los más jóvenes y de recordarles la importancia de la eliminación de barreras y de romper estereotipos.

Hoy en día, la cifra de mujeres matriculadas en carreras STEM es,  solo del 35%; y aun menor en el ámbito de la empresa. Nuestras compañeras han recordado algunas mujeres pioneras como Ada Lovelace, Hedy Lamarr, Ángela Ruiz.., que cambiaron el curso de la historia con sus avances tecnológicos y abriendo paso a todas las mujeres que vinimos después.

Nosotros también hemos querido aprovechar esta oportunidad para entrevistar a nuestras compañeras,  conocer su historia y un poco más sobre la igualdad de genero en el ámbito profesional.

 

Entrevista a Ana Crisel Armada Requejo, Licenciada en Ciencias Empresariales y Directora de Gestión y Personas en Bahía.


– ¿Cuál ha sido tu mayor reto hasta llegar a un puesto directivo?

El mayor reto es crear un buen  equipo, para llegar a este puesto y llegar a asumir tareas de dirección tienes que poder apoyarte en un equipo  que se encargue de las tareas mas operativas, y lo más difícil es construir ese equipo de gente en la que confiar y poder apoyarte.

 

 – ¿Cuáles fueron tus referentes?

He tenido referentes pero para lo bueno y para  lo malo, tuve un responsable del que aprendí muchas cosas buenas  pero también aprendí de otros lo que no se debe de hacer como responsable.

 

-¿Qué consejo le darías a otras jóvenes que estén a punto de comenzar su vida profesional?

Lo más importante es elegir algo que te guste y dedicarte a ello, al final vas a trabajar todos los días durante muchos años  en ello y  si lo haces  en algo que no te gusta,  por mucha remuneración que tengas o reconocimiento, va a ser muy difícil mantenerlo en el tiempo.

 

– ¿Cómo ha avanzado Bahía desde sus inicios con respecto a la igualdad de género?

Siempre ha existido en la filosofía de la empresa,  pero en los últimos años hemos estado centrados en procedimentarlo todo. Al final en este caso el avance ha sido, más  que un tema de mentalidad, un tema de procedimiento.

 

Entrevista a Aida Pena Gil, Ingeniera Biomédica y jefa de equipo.


 

-¿Qué te motivo a estudiar una carrera de ciencias?

Pues como todas las niñas de pequeña conocía a Marie Curie, pero cuando entré en la Universidad empecé a conocer otras figuras  más actuales y que  parece que no son tan conocidas, como Margarita del Val o Elena García Armada.

 

-¿Te condicionó que hubiese pocas mujeres en tu campo?

-¿Cómo incrementarías el interés de las chicas en estos campos?